大冲新闻记者吴天英通讯员张耀枣庄市报道
就业是人民最大的民生来源，“就业可及”是人民群众的愿望和发展的方向。滕州市创新推出“1234”公共就业服务模式，着力打造基层就业服务滕州模式。近期，中央各大媒体持续集中报道，滕州“居家就业”品牌越来越深入人心。

突破性创新：探索供需“最后一公里”
“以前找工作必须去人才市场，现在只要去商场或者大市场就可以找到工作。”这是滕州人最直观的感受。
严格按照“十五五”规划对邻里就业服务的要求，滕州市打破了传统招聘和就业的时间和空间障碍。围绕就业服务的“场景革命”。滕州市利用农历新年、双休日等活动，在商场中庭、集市街道开展“招聘超市”、“招聘会”和企业培训等活动。
有烟花的地方就有工作机会。今年以来，滕州市共开展各类招聘活动32场，公布优质岗位1.3万余个，达成就业意向5300余个。这种“为人服务”的模式让“在家找工作、选择面对面工作”成为新常态。

双向赋能：技能与岗位精准“握手”
我所服务的就业市场不仅要有基层“火爆”，还要有“精准”的供需。滕州精准落实“双向赋能”战略，直击痛点。一方面，它给工作人员拥有“羽翼变凤凰”的力量。将电商直播、妇幼保健等紧缺技能培训带到城市、街道、社区，让人们在家门口学真技能，赚技能“金饭碗”。
另一方面，它赋予企业“积极陪伴”的权力。滕州市打造了一支160余人的就业服务专家队伍，变“等人上门”的状态为“主动上门”的状态。按照“一企一策”，针对化工、锂电、医疗健康等5大行业设立扶持账户。今年以来，已解决740多家企业用工需求，实现了“就业为民、企业稳定就业、行业快速发展”的综合效应。

打造就业基地：打造“15分钟”三级联动的“就业服务圈”
如何让就业服务像网购一样便捷？滕州的答案是“织一张细网”。按照“十五五”规划建设基层服务体系的要求，滕州市高起点构建“市、镇、村”三级公共就业服务体系，打造“15分钟就业服务圈”。
作为“综合引擎”，地方政府人力资源市场每周三举办综合招聘会。 21个街道便民服务中心全面实现现代化，实现就业服务“一体化”。而在各村，391个社保卡“魂灵站”打通了政策落实的“最后一公里”。从最新的就业信息，到直接惠及群众的政策，我们要以最快的速度向社会公布，让基层就业成为最有可能实现的目标。服务更快更热情。

拓展多元化工作方式：增加收入的 4 种方法
为满足各类群体的就业需求，滕州通过“产业创造就业、市场耦合、公益扶持、企业创造就业”四个渠道全面铺开路径。我们将扩大就业范围，为我国创造越来越多的就业机会。
滕州市深入实施“榴莲枣还乡”工程，依托特色城市经济开发区和街道、工业园区，引导劳动密集型企业向人口密集区转移，连续打造23家“星链计划”示范企业，实现了产业发展与扩大就业同频共振。在灵活就业方面，滕州市在中心城区和主要劳动力城市建设了3个“就业市场”和12个“就业站”，发布了实时就业信息，平均每天服务超过1300名劳动者，精准满足灵活用工需求。
从保障民生的角度出发，滕州市以就业不足群体安置为重点，开发村庄保洁、森林保护、绿化等公益性就业岗位2.68万个。开发规模位居全州县前列。同时，滕州市持续优化营商环境，简化创业者担保贷款流程，设立覆盖各市街道的42个贷款服务窗口。今年以来，累计发放贷款超过4500万元，支持创业者57人，创造就业岗位270多个。创业的“星星之火”，形成了就业的“草原之火”，为全民创业就业注入了活力。
从系统规划到实施，滕州市利用推行“1234”就业服务模式，普及“到家就业”，记录了“到家第一”的积极实践。民生，就业第一。